战略规划&管理能力&薪酬福利&人力资源相关课程
发布日期：2015-08-06浏览：1147
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课程大纲
企业战略类课程
不同规模、营运模型下人力资源规划
企业战略目标分解及KPI考核实战
企业运营管理类课程
冲突管理
业务流程再造与运作创新
项目管理速成
解决问题的方法
高效团队建设和管理
谈判技巧给您带来商业利益
顾问式销售--站在客户立场销售策略
人力资源专业类课程
中高级人力资源管理师规划薪酬及绩效课程
短、中、长期激励计划设计
非人力资源的人力资源管理
战略目标、绩效管理与薪酬管理的杠杆作用
人力资源规划实战课程—具体规模规划及业务规划
企业内训专业指定课程
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