如何打造一位合格的面试官
发布日期：2014-07-29浏览：2635
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课程大纲
第一节、面试官的职业行为与基本职业素养
案例与讨论：招聘管理能力诊断
职位描述与岗位胜任力素质模型
招聘环节中一线业务经理的作用
合格面试官必备的管理理念
第二节、人才甄选策略与面试技巧
案例与讨论：人才的选拔
校园招聘与应届生的特点
高效的招聘甄选解决方案
行为事件访谈技术(BEI)及操作要点
结构化面试的步骤及技巧
面试考察要项与评估标准的设置技巧
面试官的职业规范与应对技巧
招聘甄选各阶段的设置要点
实战演练：如何审阅简历
简历的有效解读、评估和筛选技巧
业务经理面试前的注意事项
实战演练：面试官应该如何表现
面试官应注意的职业规范和应对技巧
面试时的评估分析要点
倾向于录用的人选特点
需要慎重考虑的人选特点
第三节、案例讨论及答疑
实战演练：面试（面谈）技巧与实战训练
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